第50章挖人
七月二日，晨光平板电脑的销量统计出来了。
虽然有拼夕夕的“官方补贴”活动加持，
虽然尼采自身也积累了为数不多的粉丝，
但是。
作为一款受众不广、品牌不大的平板电脑，“晨光”的首日销量只能说是——
平淡无奇。
不过。
相比于尼采掌门人莫，反倒是派的江航江总更关心“晨光”平板，一大早就拿到了相关数据。
“哈哈哈哈，小但，我说的没错吧！”
“尼采跨界进军平板行业，就是一步臭棋！”
“你看他们首日销售数据是多少，仅仅只有一百余台！”
江航红光满面的站在办公桌前，心里非常开心。
虽然尼采现在小有名气，但和派相比还是差距巨大，想必一旦抛出橄榄枝，没有人会拒绝。
“我不想听这些。”
有一个叫做秋风的技术大牛最近发表了一篇关于手机游戏优化的技术稿，要是我们能联系上这名技术大牛，很有可能解决游戏优化的问题。”
虽然“晨光”平板和派没有竞争关系，但“晨光平板”首日销量预冷，无疑证明了他的判断非常正确。
江航眉头已经深深皱起来。
片刻过后，赵少权不容置疑的接过话来。
“孺子可教！”
“江总，那我现在就去了解一下尼采公司的技术成员！”
“是这样的。”
只是。
“尼采的技术团队有这么厉害？”
“赵总，我们大概能做到‘鲁班八号’5左右的性能优化水平，正常玩玩游戏倒是够了。”
特别是像“红米k1”这样定位于“王者荣耀”的游戏手机，在游戏性能上，更不能有任何缺陷。
“不管是游戏性能还是游戏体验，在相同的配置下都比‘鲁班八号’差一截。”
……
“江总，现在有件事要给您汇报，咱们正在研发的‘游戏手机’项目出现了一些问题。”
而且。
挖尼采的整个研发团队？！
……
赵少权挥挥手，表情已经非常严肃。
作为红米产品部负责人，他自然需要对每一款手机严格把关。