中午，吴织叫了一个外卖，她想吃火锅，点了一堆食材，吴织在家里吃了一顿火锅。吃饱了，吴织继续睡觉。正在吴织睡的比较香的时候，手机响了。有一个人给她打电话。
吴织醒过来，拿手机看一眼发现上面写的是赵梭的名字。接了电话，赵梭的声音：“喂”。
吴织说道：“喂。”。
赵梭说道：“有个事儿问你啊。”。
吴织说道：“说。”
赵梭说道：“你上次的会议记录还有么？给我发一份啊。”。
吴织说道：“你现在就要么？”。
赵梭说道：“我现在就想要。”。
吴织说道：“我找找再给你。”。
赵梭说道：“好”。
吴织找了20分钟，找到了然后发给了赵梭，赵梭发了一张笑脸。
吴织继续睡觉，下午四点的时候，吴织终于睡醒了。她这个时候才感觉自己是清醒的。赵梭给她打电话的时候，吴织觉得自己根本不是清醒的。
晚上继续吃外卖，边吃边看电视。这个时候管理群有了声音。大家在里面说话。
只见，吕鑫祥说道：“你们明天穿的职业一些。”。
赵梭说道：“收到。”。
吕鑫祥说道：“明天来的人比较正式，大家穿的正式点能够加分。明天你们要和他们开一个会。”
赵梭吴织说道：“你穿正常点。”。
吴织说道：“我怎么穿的不正常了，我穿的挺好的。”。
赵梭说道：“你总穿漏洞的，很奇怪。”。
吴织说道：“那是乞丐装。”。
赵梭说道：“是的肯定是乞丐，都漏洞了。”。
吴织说道：“我们俩之间没有任共同语言。”。
不过说道穿衣服，吴织还是很有心的，但是赵梭给她说的不开心了，吴织开始查穿衣服的信息。
吴织喜欢香奈儿。香奈儿（hanel）是法国奢侈品品牌，由可可·香奈儿（ hanel，原名gaielle nhe hanel ，中名加布里埃·香奈儿）于1910年在法国创立，拥有时尚精品及配饰、香水彩妆及护肤品以及腕表 高级珠宝三个大类的产品。1910年，香奈儿在康朋街21号开设了配饰店，她相继推出帽子、礼服与便装。191年，香奈儿开设了两家时装店，品牌“hanel”宣告正式诞生。192年，香奈儿推出了第一个化妆品系列。198年，香奈儿推出首个成衣系列。
吴织决定明天穿香奈儿。香奈儿，吴织并不多，只有那么几件。能够搭配出来的东西不多。但是，吴织决定还是穿香奈儿。
穿香奈儿总是不回错的，毕竟能够彰显自己的实力。虽然，明天来的客户才是主角，不过自己穿香奈儿才能给客户留下深刻的印象。吴织觉得香奈儿的lg和山茶花是最好看的。吴织觉得自己穿香奈儿也是十分好看的。
吴织选择的事香奈而的经典套装。在镜子前，吴织照了又照，换了好几次的发型，最终才将自己明天的着装方式。
对于吴织来说，穿的好看，是实现自己人生价值的很重要的一个步骤。
知乎上说（一般而言，人们在接触这两种描述时，通常是用来表述服装风格或者颜色调性。然而，风格的冷暖并不仅限于这些，它甚至与一个人的性格和面部特征有着密切的关联。
让人们举个例子，大家对服装的冷暖风格的理解可能更偏向于视觉感受。比如，酷酷的风格人们可能称之为冷风格，而可爱的风格人们或许会称之为暖风格。
但是，当人们谈到人的性格和长相时，这种冷暖的感受可能就需要结合更多的因素来考虑。例如，一个外向的性格可能更适合暖色调，而内向的性格可能更适合冷色调。
长相特征也是一大影响因素，例如，具有梁洛施那样的脸型可能更适合冷风格，而陈意涵那样的脸型可能更适合暖风格。
古语有云：“相由心生”，这其实也在暗示人们，一个人的面部特征往往是他们内在性格的体现，尤其是眼神。从眼神和面部的骨骼、肤色、发色等特征中，人们也可以感受到一种冷暖感。那些眼神冷峻、有距离感的人，他们的风格更倾向于冷，而那些眼神热情、性感，更易于接触的人，他们的风格更可能是暖。
为了更清晰地理解风格的冷暖，人们可以将风格量化为六个维度：大、小、动、静、曲、直。这种量化不仅能帮助人们理解为何在风格中会感受到冷暖，同时也可以清楚地看到，风格的左侧往往给人温暖亲和甚至热情的感觉，而右侧的风格则让人感觉冷峻而有距离感。
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李靖是一个相当谨慎的人，他毕业于一个很知名的高校。能考上这个学校的人，大都对数字比较敏感。
要是在古代，李靖觉得自己应该是一个类似于宦官的内
臣，作为皇帝旁边的近臣，自己应该忠于的只有皇帝一人。所以，在没有明确圣意之前，任何带有指示性的词语都不要有。只有这样才能显示出自己的忠诚。
在自己进入到吕鑫祥办公的时候，自己是先报以微笑的。这是他自己一贯的为人处世的方式。吕鑫祥看到李靖的笑容，也回报以微笑。想到这里，张景明觉得自己今天的表现没有任何问题。
说道技术总监这个角色，李靖有自己的想法，在刚毕业那个时候，张景明觉得技术总监是一个相当大的职位，也是自己为之奋斗的目标。总是觉得技术总监能够改变一个公司的命运，是带领公司走向辉煌的一个相当重要的职位。
但是，今天，他李靖已经成为了一个企业的技术总监之后，他觉得不说话，不发表意见才是最好的存活方式。
在职场里，不出错，远比有功劳来的踏实。功劳，那是虚无缥缈的玩意，尤其对于他这个职位来说，所有人不会在项目成功之后，对他说一句谢谢。在项目成功之后，那些需要他们部门帮助的人，都变得好像看不见他了一样，他在这些人当中好像是隐形人，没有任何功劳。
但是，一旦项目有问题，自己又会被多次提及，借口无非是，审核慢，耽误项目进程等等。想来父母在给自己选择这个专业的时候，并没有顾及这一点。并且很多项目都会故意在项目中埋雷给自己，比如一些项目，非要等到某些特殊时间让自己部门审批，比如一些节假日之前。李靖很清楚，这些项目的管理者，应该知道项目会出现问题，所以故意拉自己的部门背锅。
想到这里，长叹一口气，李靖拿起手边的白茶晕了一口，将自己的思绪拉回来。这个时候，办公室的门突然响起了敲门声。李靖熟练的转变了自己的表情，以洪亮的声音喊出来“请进”。这个时候门被打开了。李靖面无表情的说了一句“你来了”。