因为胎儿太大，也因为超过了预产期，更因为这个胎儿，对于陈浩和丹萍而言，是珍贵胎儿，所以，王主任果断决定，剖腹产。
199年10月18日晚上十点半，丹萍被推进手术室，陈浩与丹萍的妈妈守候在手术室的门口。
因为陈浩的爸爸刚中风不久，妈妈需要在家里照顾爸爸，经过与丹萍的妈妈李珍商量，李珍答应过来为他们带小孩。
这样的等待，虽然时间不长，却是很折磨人的。
“阿浩，你猜猜看，是小子还是姑娘？”李珍问陈浩。
“呵呵，妈，我也猜不了，不过，不管是小子还是姑娘，我都喜欢。”陈浩确实不知道婴儿的性别，陈浩也确实是不管男女，他都喜欢。
陈浩的回答，令李珍高兴。
是啊，老一代人，最担心的，就是男方家里会嫌弃生一个女儿。
在只准生一个的年代，如果生一个女儿，在江州市范围内，会令很多人不满的，李珍本人就因为儿媳生一个女儿而不满，整天嘟嘟囔的，要求儿媳再生一个。
推己及人，李珍担心，陈浩会嫌弃丹萍生女儿，陈浩的回答，自然令李珍大松一口气。
十一点十五分，手术室的门被推开，一名护士抱着一名婴儿走了出来。
“谢谢！”陈浩赶紧将一个红包塞到护士的口袋里。这是江州市的习俗，不管是谁，这个红包必须给，护士也必须收。
“还要多久？”
“很快了，母子平安，放心吧。”说罢，护士抱着婴儿，转身走进手术室。
“6斤9两，哈哈，我这乖外孙6斤9两。”李珍喜不自禁，不停地来回走动。
住院几天后，丹萍拆了线便马上回家，经验丰富的李珍，已经做好了全部的准备，丹萍回到家，便进入坐月子状态。
从此，家里充满了欢乐，充满了婴儿的哭声和笑声，充满了婴儿带来的、特别好闻的奶骚味，充满了温馨与爱。
翟向将在1995年春节后退休，按照翟向的设想，他退休后，苏承庆担任神经内科的主任，韩治和陈浩分别担任副主任，韩治主要负责教学和科研工作，陈浩负责临床工作。
从199年底开始，翟向多次找陈浩谈话，将他的设想告诉陈浩，也让陈浩做好准备。
原本对从事行政工作并不感冒的陈浩，在翟向的反复“劝说”下，也开始心动了。陈浩之所以心动，是因为在科室和医院里，很多人认为，陈浩是一个专业狂人，对于管理，陈浩肯定不行。
陈浩正是因为这个原因，想找机会一展身手，干一番事业，让所有人知道，他陈浩并不是一个“呆子”。
不过，陈浩想归想，头脑还保持着应有的、异常的清醒。
“主任，我们神经内科一直只设一个主任，您的设想虽然好，但一下子从一个主任增加到三个，医院这一关，很难通过。”光是陈浩这句话，就能看出，陈浩还真不是一个呆子。
“这个你放心，我已经与陈院长沟通过了，他满口答应，还拍着胸脯说，绝对没问题。另外，我也让韩医生在上面帮你说一说，这件事，应该是十拿九稳了。”
“谢谢主任的厚爱！不管结局如何，主任的这份关心，我定当永远铭记。”
陈浩并没有因为翟向的话而昏了头。特别是当他听翟向说，叫韩治帮忙时，陈浩隐约觉得，这件事，十有八九，是凉凉的了。
“怎么，不相信我说的话？”翟向听出陈浩的话里有话。
“主任，不是我不相信您，您已经尽最大努力在帮我了。不过，主任想一想，前任的陈院长退休后，是怎样被现在这位陈院长对待的？两位陈院长的人品，您更相信哪一位？”
“你的意思，陈院长在敷衍我？”
“极有可能。”陈浩干脆把话说透。
“如果真是这样，你怎么办？”翟向被陈浩的分析说动了。
“主任，我很好办，继续当我的医生呗。”
“好，你有这样的心态就好，其它的，我继续努力，成败与否，就看天意吧。”翟向不敢说肯定的话了。
当天晚上，陈浩与丹萍说起这件事，丹萍也认同陈浩的分析。
“老公，翟主任确实为你好，你也有这个才能，如果真的不行，你怎么想？”丹萍是了解陈浩的。
“我确实想在这个岗位上尝试一下我的能力，我也想向所有人证明，我并不是一个呆子，不过，这只是我一厢情愿的想法，韩治是不会让我上去的，陈院长也不会多设一个岗位的。”在丹萍面前，陈浩说出了他的心里话。
“嗯，你有这个想法就好，别到时候一旦落空，你心里难受。你还年轻，来日方长，不要与这个姓韩的计较。”
“好，我知道了。”陈浩虽然这样说，心中多少还存留一点希冀。
时间过得飞快，一转眼，便到了1995年三月，既是医院中层换届的时间，也是翟向退休的时间。
陈院长刻意将换届工作搞得很隆重，让人感觉，这次的换届，绝对是公平、公开、公正的。
随着各个科室岗位的公布，翟向的心，一点点地走向冰点。
翟向依旧不死心，继续去找陈院长，找韩治。
此时的陈院长，依旧答应翟向，保证在神经内科，设置一正两副一共三个主任，韩治则表示说不上话，插不了手。
真相终将会大白于天下，当换届的结果正式公布时，神经内科的设置，与陈浩的想法是一致的，与翟向得到的承诺是不一样的。
最终，苏承庆成为神经内科新一届的主任，韩治继续担任人事科科长，兼任神经内科副主任。
其实，对于苏承庆而言，也不想看到这样的结果。
从韩治到人事科工作后，大家都看得出，韩治的重点，已经远离临床，向行政方向倾斜了。而苏承庆是非常希望陈浩能当选的，这样一来，陈浩可以为苏承庆分担一部分工作压力。