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第五十一章 你的绝境,我的风景

“哎,老公,假如,我说的是假如哈。假如将来我们有十万元存款,我们的日子,可以过得很滋润了。”丹萍对国家将来的发展趋势的判断,远没有陈浩看得准。

“十万元?十万元不行,绝对不行。”

“啊老公,你是说,十万元也过不上滋润的日子?”

“我是说,十万元绝对不是我们将来的目标,经济的发展,总会与通货膨胀伴随而行,现在,我们觉得十万元是一个可望而不可即的数字,过几年后,你就会发现,十万元真不算什么。”

“不过,十万元与我们过上滋润的日子,本身没有必然的联系。就算我们现在这样拮据,我们的日子,也一样过得很滋润啊。”

陈浩说得不无道理。日子是否过得滋润,与钱有关,但又不是完全相关。

“嗯,老公的话,很有哲理,也很有道理。”丹萍觉得,她与陈浩,在知识面和前瞻性方面的差距,越来越大。

“不过,经历过进修,经历这次的买房,我越来越感觉,钱,在我们的生活中,是十分重要的。”

“有人说,钱不是万能的,但没有钱,是万万不能的。这句话,很有道理。”慢慢地,陈浩改变了对钱的看法。

“老公,你不是要‘破戒’吧?我可不希望你为钱而‘破戒’哦。”

“你说什么呢,我不可能破戒,任何时候,我都会用我的知识,我的努力,去赚取我应该得到的钱。”

“不过,我以前对钱看得很淡,现在,我们都必须改变,在钱面前,我们没有必要端着架子,该是我们的钱,我们必须拿,光明正大地拿。”

要改变陈浩对钱的看法,确实不容易。如果不是这次进修,如果不是这次回家要钱,陈浩肯定不会有这些改变,这是第一次,陈浩被社会鞭打后,改变对钱的看法。

“嗯,这还差不多,我还以为你被刺激到了,要开启疯狂赚钱模式呢。”善良的丹萍,并不希望,陈浩越过他自己定下的红线。

春节过后,医院公布了一个炸裂的消息。医院决定,参加南江省第一批三级甲等医院的评审,全省只有三家医院参加,江州医学院附属医院,要成为第一个“吃螃蟹”的医院。

因为上台后对待前任的态度和做法,陈院长被很多人诟病,这一次,估计是想借这个东风,扭转对他不利的局面。

既然选择参加,就没有了退路,而且必须一举拿下,否则,陈院长今后的日子会更加难过。如果通过,他眼前的阴霾,将一扫而光。

所以,他将任务和责任,具体细分到每一个科室,每一个科室的主任,都必须对自己的科室,对医院负责,对他陈院长负责,否则,一律撤职。

这样的惩罚,每一个科主任都承受不起。一时间,全院动员起来,按照医院下发的件,开始对各自的科室进行整改。

翟向当然不敢怠慢,他可不想在退休前2年被撸掉。

翟向花了一个晚上的时间,将三甲医院评审的要求进行细分,然后确定每个人的分工。

第二天早上,交完班后,翟向开始将工作分配下去,那些是要求个人独立完成的,那些是要求全科合力完成的,一项一项,十分清晰明了。

令陈浩感到意外的是,翟向安排他,专门负责神经内科医生组的技术培训。主要的工作,就是将涉及神经内科的临床操作,和完整的体格检查方法,进行规范化培训。

是的,陈浩除了要写出方案,还要对医生进行具体的培训。

在陈浩看来,这是所有任务中,最为轻松的一项。

但在其他医生眼里,却不是这么认为的。相反,他们认为,修改既往的病历,才是最轻松的,最不需要动脑的。而陈浩的工作,他们认为,极具挑战性,稍有不慎,就会被全科人挑各种毛病。

其他人的绝境,却是陈浩的风景!

陈浩很认真地做好详细的计划,包括什么时候进行操作示范,示范的内容是什么,示范后如何进行考试。

陈浩将做好的计划拿给翟向过目,翟向看后,十分满意。

“很好,就按你的设想去做,所有人,包括我在内,都必须过关。”

“呵呵,主任的手法,是我一直学习的榜样,我怎么敢考主任您呢?”确实,在陈浩的心目中,翟向的体格检查手法,是非常漂亮的,也是他学习的榜样。

“必须一视同仁,让大家无话可说。对了,陈医生,你还有什么想法?”

“我的工作量不是很大,晚上有时间,我回来参加既往病历的修改吧。”陈浩知道,所有科室,必须将最近五年的出院病历借回来,逐一审核和修改,这种工作的强度和量,必须用人海战术,没有捷径可走。

“好,这样更好,毕竟,多一个人,多一份力。”对于陈浩的主动,翟向非常欣赏。

在陈浩的要求下,科室的各项侵入性或者非侵入性操作都得到规范。比如,做腰穿时,常规采取哪一侧侧卧位,穿刺点选取的椎间隙,流程怎么走,腰穿针如何进针,遇到多少个落空感后,必须转变针尖开口的方向,向哪个方向转,遇到颅内压高的病人,必须注意哪些事项。各个细节,无一遗漏。

不少医生在听完陈浩讲解,观看陈浩的示范性操作后,才知道,之前的一些操作,是错误的。

从某种意义上说,这样的规定,是很有必要的,这样的学习,让不少医生改掉了一些陋习,无论对科室,对医生,还是对病人,都有极大的好处。

这次,江州医学院附属医院参加三级甲等医院评审,对陈院长而言,可以说是将他将来的前途,全部押上去了。

所以,他经常召开各个科室主任的会议,或者亲自到各个科室检查工作,还特别叮嘱饭堂,为加班的员工送免费的夜餐。

医院内的工作开展得轰轰烈烈,医院外的工作也在有序进行。

多次组织南江省内各大医院的专家团,到医院进行一次又一次的预评审。每一次预评审,陈院长带领他的手下,全程陪同,专家们也很认真,专门挑刺,然后再改进。

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